公司以没有制定薪酬办法，口头承诺补工资为由拖欠工资半年，如何
公司以没有制定薪酬办法，口头承诺补工资为由拖欠工资半年，如何维权？
公司拖欠工资，最后没办法离职了，然后公司写了保证函，承诺具体时间结清，但是没有结算，我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢
公司拖欠工资，当初口头承诺会给最后不给，导致我们申诉实现超过劳动部门不受理
公司拖欠工资，当初口头承诺会给最后不给，导致我们申诉实现超过劳动部门不受理，现在怎么办
老板拖欠工资半年多了，同事去劳动局也没有解决办法，现在老板也找不到
老板拖欠工资半年多了，同事去劳动局也没有解决办法，现在老板也找不到，该怎么办？
情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资
情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资，并在原来基础上提薪10%，（有录音证明）。该股东之后拒绝履行，如果仲裁胜诉，但公司资产不足以支付，公司法定代理人（最大股东）和当时承诺的股东是否可以强制他们来支付。
我是一名外包公司的保安，劳动合同没有签，已上班半年，每月拖欠工资
我是一名外包公司的保安，劳动合同没有签，已上班半年，每月拖欠工资，过年说三倍工资，最后也没发，10月一号，国庆节不补假，不包吃住，每月说15号发工资，结果都是拖欠工资，10月开始上班，11月没有发上个月的，12月15号，也没发10月，11月的，就给1000元，1000元的意思说给我们先用的先， 结果一直发现拖欠工资，五险一
本人被公司拖欠过年之前两个月工资，到现在还没有发下来，该如何
本人被公司拖欠过年之前两个月工资，到现在还没有发下来，该如何去处理
兼职累工作口头约定半月一节工资，但是公司以注册新公司为由拖欠工资接近十五天
兼职累工作口头约定半月一节工资，但是公司以注册新公司为由拖欠工资接近十五天，并表示下次发工资也会拖，这触及法律吗，或者我们应当如何讨回属于自己的工资
公司拖欠工资半年以上，现在又以放假为由，让员工回家休息，怎么
公司拖欠工资半年以上，现在又以放假为由，让员工回家休息，怎么把工资要回来？
