劳动纠纷
公司拖欠工资，当初口头承诺会给最后不给，导致我们申诉实现超过劳动部门不受理
公司拖欠工资，当初口头承诺会给最后不给，导致我们申诉实现超过劳动部门不受理 公司拖欠工资，当初口头承诺会给最后不给，导致我们申诉实现超过劳动部门不受理，现在怎么办
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提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-11-28 10:56
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-11-28 10:56
已有15位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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需要搜集证据证明对方的承诺
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收集证据起诉维权
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需要搜集证据证明对方的承诺
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收集证据，申请劳动仲裁。
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收集证据起诉
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收集证据
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该付费咨询律师了。
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有其他证据吗
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你是可以直接起诉维权的。
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可以搜集足够的证据起诉处理，维护自己权益
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察部门投诉
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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