目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金

目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金，公司拒绝，如何保障自身权益？但目前哺乳期找工作难，想在这家单位做到哺乳期结束。

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提问人：ask20210318wd0
提问时间：2021-03-18

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

公司产假三个月，本人到期上班，公司答复无岗位要求回家等待消息，无工资。想咨询待岗期间及后期哺乳期我的五险和工资如何保障？在公司工作6年，这方面有相关的法律支持吗？

薇薇已过期 2016-11-05 回复(1)

本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺，请问这样合法吗？

ask20161124bvi 已过期 2016-11-24 回复(1)

产假结束要求上班公司不让上班，也不发工资也不解雇。公司也进不去，我是未婚生子是否享受产假？自己也成立一个公司是法人代表，公司能以这条辞退我没有补偿吗？我现在应该怎么做？如果辞退我，前12个月工资怎么算休产假期间没有工资和生育津贴的，是不是休产假也算在12个月内？

小丸子已过期 2017-08-09 回复(7)

没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资，这合法吗

ask20200401pxu 已过期 2020-04-01 回复(3)

本人在公司上班多年，现得了癌症在医疗之间近几个月了，公司到目前为止没有发过任何最低工资给我，请问我该去找谁？

ask20200603myq 已过期 2020-06-03 回复(8)

游戏主播一枚，经纪公司说上周发工资未果，目前要求我本人卡内要有30万存款代表有资产方可发放工资，还请帮忙确认是否合法及有无风险，谢谢

20200904jkQ 已过期 2020-09-04 回复(7)

看透不说透已过期 2020-11-02 回复(6)

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？

甄已过期 2020-12-07 回复(9)

产假结束，公司说产假期间工资不能一次性支付，要在职工上班一年内按月分发合理吗？没有交社保

Lydi 已过期 2021-02-25 回复(8)