员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿
员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州
我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？
公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求
我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退 我可以要求多少补偿？
公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿
公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿，可是老板悄悄把公司注销了，那样我们还能得到赔偿吗？
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明
我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金
我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法
我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同
我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满，我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇，请问这种情况我该怎么办？可以提出劳动仲裁吗？
公司丢失劳动合同原件，员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿，但离职证明上的日期显示她是正常离职
员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗
要求公司赔偿 我在现公司上班11年了，有前5年没有交社保前8年没有签合同，而且到现在一直没有年休
要求公司赔偿 我在现公司上班11年了，有前5年没有交社保前8年没有签合同，而且到现在一直没有年休。我们工资之前都是发现金的，而且没有工资条。请问我要怎么证明我在这里上了11年班，我要怎么要求公司赔偿
