与用人单位关于解除劳动合同协商不成，单位是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同
我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢
我的合同在2013年1月18日到期，至今没有续签合同，但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职，那我是否需要提前30天通知公司？如果我现在自行离职，是否要负担法律责任或者经济损失？谢谢！ 感谢各位律师的受教，谢谢！
我于2009年进入公司，4年来公司也没给我买社保。2013年3月8日因涉嫌赌博被公安机关处罚拘留一个月。查证情节轻微释放。在拘留期间公司对我开除处罚。请问我能获得经济赔偿吗。谢谢
我在一会计师事务所就职，未签订劳动合同，跟一个与会计师事务所有密切关系的评估公司签订了一份评估师挂靠合同，从未那里上班，也未领过薪水。我与会计师事务所发生劳资争议，诉其未签劳动合同，会计师事务所将我与评估公司签订的合同其他约定栏添加“借调”到会计师事务所，而我所持与估公司劳动合同其他约定栏为空白。仲
如果劳动者因用人单位“违法解除劳动合同”而仲裁用人单位的话，劳动者得到胜诉权后，因为这个原因而立的案，那么，劳动者是否可以请求用人单位应当承担支付律师费？
与不具备工商营业执照的中介公司签订劳动合同，是否具有法律效力？据了解，可以向劳动保障局投诉这样的非法单位，是吗？
本人还有半个月2年合同期满 突然接到通知用人单位单方一个星期终止合同，请问我该怎么办是否要求得到赔偿？
王某，40岁，路过高压电泵房附近时被漏电电线电击致死。请问：1.是否应起诉高压电泵房所属单位，要求其对王某死亡负责？ 2.王某入葬前是否要向公安部门报案，要求做相关法律鉴定？ 高压电泵房所属单位是否违法？
要求用人单位签订或补签劳动合同的信函几天之内给予答复是否有法律规定
本人要求用人单位签订或补签劳动合同入职与G公司一年余，公司未给本人签订劳动合同我准备发信函给公司要求用人单位签订或补签劳动合同3---5天之内给与答复，不知要求几天是合理的，要求若干天给予答复是法律规定。
我于去年11月签订了三方协议 协议上注明今年4月前去公司报道 有3000违约金 可是今年3月底我电话询问公司时被告知目前公司不缺人 让我等待安排 可是人才市场上该公司仍在招聘 请问这样用人单位是否违约 我能否从新再找工作并不被其控诉违约
