我3月8号提出离职，公司3月9号扣了我大部分工资，到现在也不安排我交接怎么办？我想尽快拿到离职证明
我3月8号提出离职，公司3月9号扣了我大部分工资，到现在也不安排我交接怎么办？我想尽快拿到离职证明。
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
我已经离职7个月了，公司也没有开具离职证明，到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
离职后公司以工作未交接完不给发工资，不买社保，现在还说要起诉我，怎么办？
我在这家电子公司工作了八个月，后四个月转到新注册的子公司，子公司一直没有购买保险，每个月还从工资里扣除个人交费（社保）部分，目前还有一个月的工资未发，离职时公司有出具用人单位终止（解除）劳动合同证明，超出发放工资十天，询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由，不予以发放工资，交接工作的同事至今未
3.4提交离职，3.31日已经办理了交接，然后也开了交接证明，4月办理了社保报停，但公司一直拖着不开离职证明，工资也一直没发，打电话过去要求开具离职证明，但他们一直告知我老板对我离职很不满，等老板气消再说....现在该怎么办
乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明
你好，我6月21号从上海一家外贸公司正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。 我离职的具体情况是这样： 合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是
入职半年没有签订劳动合同，现在我提出离职，公司说要3个月时间交接，请问我该怎么办
入职半年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买五险。我本月15号提出离职，今天公司跟我说工作交接需要3个月，但是我只想做到月底，请问我该怎么办。
已经拿到离职证明，离职证明上也写了交接完成。现在公司以没有交接起诉我
已经拿到离职证明，离职证明上也写了交接完成。现在公司以没有交接起诉我，请问他有法律依据吗？谢谢
公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离
公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离职的话是否有义务补齐欠公司的工时
