企业要求员工离职的最后一天保密协议，可以拒绝吗

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提问人： Li
提问时间：2021-03-11

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)

离职后，公司与我签订了两年的敬业协议。企业履行敬业协议三个月后，自行终止。离职员工是否可以起诉要求公司提供应该赔付的补偿金？

liguiping383 已过期 2017-09-19 回复(3)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

离职协议中要求员工单方面履行保密协议，只说明员工应该保密的义务，未说明公司给予经济补偿

ask2017121275v 已过期 2017-12-12 回复(6)

本公司未与劳动者签订保密协议，在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为，公司可否不支付他当月工资

不迷路已过期 2018-04-04 回复(1)

员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？

ask20190311g3w 已过期 2019-03-11 回复(2)

浅唱幸福～已过期 2019-12-24 回复(6)

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

ask20200204mcs 已过期 2020-02-04 回复(11)

ask202003263kq 已过期 2020-03-26 回复(3)

ask20200416xsd 已过期 2020-04-16 回复(4)