公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离

公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离职的话是否有义务补齐欠公司的工时

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提问人：ask20210310rai
提问时间：2021-03-10

请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资。

ask201711130z8 已过期 2017-11-23 回复(2)

2月疫情期间未工作，现在3月上班，公司不发2月生活费，我应该怎么处理，还是公司可以不发

ask202003301a0 已过期 2020-03-30 回复(7)

公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制，却没有单价。根本就不知道工资的计算方式。反正是糊涂账。说的起来就是按产量发放工资的。这样合理合法吗

军旗下的《岁月》已过期 2020-04-23 回复(5)

和老板有不同意见。老板叫我休息，不安排上班，不辞退，休息期间没有工资的，我应该怎么做。

ask20200429tw8 已过期 2020-04-29 回复(10)

ask20200526dxu 已过期 2020-05-26 回复(7)

在公司上班，出来工伤，公司先垫付然后在扣员工工资，这是怎么解决

柯南已过期 2020-06-02 回复(10)

疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资，现在我申请离职，公司却要求我补回欠的工时费，而且欠的工时一直在增加，我想问问我应该把工时钱给公司吗？还用公司这样要求合理吗？

ask20200628dn8 已过期 2020-06-28 回复(4)

ask20200710e2m 已过期 2020-07-10 回复(3)

公司拖欠工资半年以上，现在又以放假为由，让员工回家休息，怎么把工资要回来？

20201216drvx 已过期 2020-12-16 回复(6)

老板拖欠员工工资，之后公司转出，老板消失，不见人影，这样应该怎么做（去过劳动仲裁，法庭也在强制执行阶段，但依旧耍无赖，玩消失）

浅笑。已过期 2021-01-13 回复(6)