在单位工作4年合同到期了,因统一招聘体检不合格,单位不给签合同合法吗
在单位工作4年合同到期了,因统一招聘体检不合格,单位不给签合同合法吗,可以拿到补偿吗
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2015年12月30曰到期,公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证,部分转为外包,我就属于将被外包那种(因为近几年分公司老总经常换,而我一直在最低层做事,每年的评优跟我压根就
劳务派遣工,但在用工单位工作期间无工资条,无体检,用工单位合同到期单方解除合同,可额外要求赔偿吗?
劳务派遣工,但在用工单位工作期间无工资条,无体检,用工单位合同到期单方解除合同,可额外要求赔偿吗?
在单位已连续工作9年半,合同未到期,还有4年半就退体了,单位提出解聘合法吗?如果解聘,我能得到多少补
在单位已连续工作9年半,合同未到期,还有4年半就退体了,单位提出解聘合法吗?如果解聘,我能得到多少补偿?
麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办
麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办。
我在单位工作已十年,合同到八月三十一号到期,但现在单位就将保
我在单位工作已十年,合同到八月三十一号到期,但现在单位就将保险停了
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作,2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作,2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期,现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题?用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同,但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同,所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。
在一个单位工作三年,无不良记录,工作认真,受部门斗争影响,合同快到期
在一个单位工作三年,无不良记录,工作认真,受部门斗争影响,合同快到期,公司说在续签三个月临时合同,请问若是不签,是否可以申请补偿金,有多少
你好!我在单位工作两年整,现在合同到期,但是之前签订的合同是工作一年后才签订的
你好!我在单位工作两年整,现在合同到期,但是之前签订的合同是工作一年后才签订的,两年期限,包括之前工作一年未签订的时间,而且是近两个月才缴纳的社保,之前一年半多都没有缴纳社保,现在由于公司不合理要求,我现在要离职,我该怎么维护自己权益,谢谢!