合同纠纷
在单位工作4年合同到期了，因统一招聘体检不合格，单位不给签合同合法吗
在单位工作4年合同到期了，因统一招聘体检不合格，单位不给签合同合法吗 在单位工作4年合同到期了，因统一招聘体检不合格，单位不给签合同合法吗，可以拿到补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（新疆－昌吉）
提问时间：2021-03-09 19:20
提问人：ask202……（新疆－昌吉）
提问时间：2021-03-09 19:20
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请补偿。
-
可以直接要求单位来补偿的
追问：以前签合同没体检过，这次是以通一购买形式重新招聘考试，以前合同12月份到期，招聘考试，面试是1月份2月份通知体检春节前几天，2月25号通知体检不合格，不在给签合同了，我3月1号开始没有在去上班，我也不知道现在该怎么办，查出来有乙肝 -
可以要求赔偿
-
答：合法。
追问：你好！可以申请补偿吗回答：答：身体不适，认定为职业病时，可以享受工伤待遇。追问：不是职业病，干快5年了每年都签合同，现在单位以有乙肝不给续签了，可以申请补偿吗回答：答：不属于补偿范围。追问：以前签合同没体检过，这次是以通一购买形式重新招聘考试，以前合同12月份到期，招聘考试，面试是1月份2月份通知体检春节前几天，2月25号通知体检不合格，不在给签合同了，我3月1号开始没有在去上班，我也不知道现在该怎么办 -
需要看是否单位有特殊规定，必须要要体检合同才能续签，如果一直以来如此，那么没有补偿
追问：那到没有，招聘公告里提到了无传染病，可我在单位干了快5年了，每年都签合同，这样也不行吗？谢谢！回答：有传染病不一定可以追问：那和以前合同没关系吗，不补偿符合劳动保障法吗追问：以前签合同没体检过，这次是以通一购买形式重新招聘考试，以前合同12月份到期，招聘考试，面试是1月份2月份通知体检春节前几天，2月25号通知体检不合格，不在给签合同了，我3月1号开始没有在去上班，我也不知道现在该怎么办回答：你不去的话，可以视为旷工，也可以解除的，这样子很难维权 -
可以拿到补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 在单位已连续工作9年半，合同未到期，还有4年半就退体了，单位提出解聘合法吗？如果解聘，我能得到多少补 6个回复
- 劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？ 2个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄 0个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄 2个回复
- 你好！我在单位工作两年整，现在合同到期，但是之前签订的合同是工作一年后才签订的 10个回复
- 在一个单位工作三年，无不良记录，工作认真，受部门斗争影响，合同快到期 9个回复
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期 3个回复
- 我在单位工作已十年，合同到八月三十一号到期，但现在单位就将保 4个回复
