法律规定最低什么年龄可以签劳动合同，最低什么年龄可以饮酒

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提问人：ask202103078x4
提问时间：2021-03-07

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

劳动合同不符合法律规定现在已辞退希望得到赔偿

我与单位在08年5月份签订的劳动合同，但是合同是按照甲方意志来写的，而且员工手里也没有给合同书，单位也没有给我们交纳社会保险，我现在已经不在单位上班了，但是单位没有解除合同，我应该怎么办？谢谢！

1点2滴已过期 2009-08-27 回复(4)

劳动合同不符合法律规定``拒签可以获得赔偿吗

我是07年8月进公司的，一直没有签订劳动合同，一直导8年5月份公司才叫我们签，但是合同没有内容，而且签了也不帮买保险，所以我觉得签于不签没有什么区别，就拒签。之后到现在，公司也没有叫我签和解雇我。如果我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿可以吗？还有在08年之前公司没有和我签订合同也能获得赔偿吗？

tmm8888 已过期 2010-08-12 回复(1)

实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？

今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！

wu760665886 已过期 2010-09-20 回复(2)

工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？

64063209 已过期 2014-09-12 回复(7)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据

法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据，福州的最低工资规定文件是哪一个

樛木已过期 2020-05-12 回复(5)