我公司和员工没有签订合同，每月按岗位标准发工资给员工，员工辞职后

我公司和员工没有签订合同，每月按岗位标准发工资给员工，员工辞职后，告企业没有足额支付工资

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提问人：ask20210305ero
提问时间：2021-03-05

你好，本人因工资发的不标准，所以辞职了，想问我能拿到失业金吗？公司也没有给我们签订协议合同，我在公司也做了6年了，不知道怎么办

ask20160423jac 已过期 2016-04-23 回复(1)

你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录，只有一个经理用手画的考勤表，营业执照在江苏泰州，不在苏州，现在老板也不露面，这种情况怎么办？工资还能要到吗？

ask2017120441i 已过期 2017-12-04 回复(2)

我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同

我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同。但是已经在公司上了半年班。可现在是三月十号了，才发了一月份工资，二月份还得等到四月分发。今天去要钱，人说我开公车有违章，要全部承担，完了才给我工资。因我开公车办的是公事，所以我要求承担一半。人不同意。意思

ask20180310jgw 已过期 2018-03-10 回复(2)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服

律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服，请问律师大人怎么有效证明是公司员工。

ask20180816uz6 已过期 2018-09-11 回复(9)

与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动

与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？

ask201902221p2 已过期 2019-02-22 回复(5)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告

公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？

Tyh 已过期 2020-03-12 回复(6)

公司没有与员工签订合同，也没有交保险，现在制定的合同里工资改为基本工资加补助

公司没有与员工签订合同，也没有交保险，现在制定的合同里工资改为基本工资加补助，意思现在的工资已经包含了不交社保的补助金，这样做合法吗？

ask20200802eu0 已过期 2020-08-02 回复(10)