工厂的小时工周六周末算双倍吗

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提问人：。
提问时间：2021-03-03

签订不定时工作制，周一到周六都是正常上班，每天足足超过8小时，周六上班可以申请双倍工资嘛？！

ask20190105f4v 已过期 2019-01-05 回复(2)

工厂将春节前后的周末双倍工资时间调到春节假中，是否侵犯了员工的权益，我是寒假工，休了春节假导致得不到春节前后周末双倍工资

ask20190218b1l 已过期 2019-02-18 回复(4)

你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时。工厂说我做的慢。辞退了我并拒绝支付我的小时工工资。我可以去劳动局投诉嘛。在工厂没有犯错误。就是才开始没有跟劳务签合同。但我有工厂里打卡记录。能投诉嘛。求解。是不是我的工资要不到了。

ask20190308f8k 已过期 2019-03-08 回复(3)

我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费，之前招人的口头协议有效用吗，负责任吗？有没有法律效应吗

WANGYU 已过期 2019-08-26 回复(7)

学校实习在工厂实习小时工每小时15块钱国庆节没有假期也没有三倍工资还是15 请假扣工资这合法吗

110法律微网已过期 2019-09-26 回复(4)

我是通过中介进入工厂做小时工的。辞职了，工厂按照17块钱一个小时给我发放工资。但是工资要打到中介卡那里，然后中介给我发。现在中间要把我的工资扣了，只有100多块钱，我该怎么办？

贰肆星空已过期 2019-09-30 回复(2)

我是在工厂打工的签了合同的，因为这边周一到周五工资是正常的，周末就有双倍工资，所以周一到周五只要有一天请假就要扣除周末其中一天工资，相当于请假一天扣除两天，但是这边合同内没有写明此条，请问在法律上这个触犯了劳务法吗？

ask20191204jo8 已过期 2019-12-04 回复(14)

工厂12小时两班倒每周强制休息一天是否可以签订小时工劳动合同合法吗小时工是否有权利要求用人单位支付每天八小时以外合同工价1.5倍休息日两倍法定节假日三倍的工资呢

酒鬼。已过期 2020-06-25 回复(7)

ask202008096e3 已过期 2020-08-09 回复(3)

我是一家工厂的小时工，进厂的时候说17一小时现在发工资只给我15一小时我该怎么办

ask202010306k8 已过期 2020-10-30 回复(8)