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我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍
我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍 我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费，之前招人的口头协议有效用吗，负责任吗？有没有法律效应吗
问题状态：已过期
提问人：WANGYU（天津－滨海新区）
提问时间：2019-08-26 00:39
提问人：WANGYU（天津－滨海新区）
提问时间：2019-08-26 00:39
已有7位律师回答了该问题
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有必要申请仲裁。
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有法律效力
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一般以纸质合同为准，如果您已经签署了即属于认可该标准。
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按照劳动动合同约定执行
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，一般以纸质合同为准。
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你好，按照劳动动合同约定执行。
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