合同到期没有续签,保险依旧在交已经超过4个月了,我现在想辞职能得到赔偿么
我的劳动合同12年12月31日到期,已经工作到13年4月24日了,单位没有续签。保险依旧在交。我现在想辞职,能得到赔偿么
我自2006年6月2日来到公司至今最后合同到期时间是2012年1月20日,因个人原因从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职,由于当时谈好的工资为4000元,而工资发下来却只有3000元(注:当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字),所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了,拒签理由是工资未按4000发放。经跟
合同到期5个月后才提出不再续签,我应该得到什么样的赔偿???
我08年5月到的现在这个单位,到目前为止我只签订过2个固定期(均为一年)的合同。所签合同均是公司固定模式,工资只有1500块/月,且没有约定奖金、双薪及提成事项,所以说是公司固定模式,签订时也曾提过异议,但公司说连老总的合同都是这么签的,无法更改。第二个合同已经在12年的7月末到期,现在(合同到期后的3个多月了
预产期是13年2月份,合同到12年年底,公司不再续签合同,平时公司缴纳五险一金,应该得到怎样的赔偿 在公司工作两年零三个月,公司已经明确不再续签,现在正在协商赔偿问题,不知道按规定应该赔偿多少个月的工资和保险钱,还有我二月份才生小孩,如果公司不再给交保险,我生育险都不能报销,
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同2012年12月31日到期,一直到13年4月23日都没有续签,五险在交。我现在想辞职,能得到赔偿么