去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班
去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发） 还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁，需要什么必须的材料？
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁，需要什么必须的材料？
公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。
劳动法工资问题：疫情期间北京市，从二月份提供劳动是最低工资标准2200元
劳动法工资问题：疫情期间北京市，从二月份提供劳动是最低工资标准2200元，未提供劳动发生活费，即最低工资标准的70%，是1540元。饭店这样的单位，到现在只有一小部分人复工，一月的工资都不发。如果依法维权，我是否可以要求：一月全额发放，2～4月均为1540元，还有拖欠工资25%的经济补偿金？？
大四学生实习期没有签劳动协议，疫情期间工资未发，可申请赔偿吗
实习期未签订劳动协议，到现在已经7个多月了，可以到劳保队告他吗？疫情期间没有发工资，现在公司大部分员工已经复工，但是联系老板让我先不用去上班等他通知复工，这该怎么解决？如果现在要求和公司签三方协议，还可要求赔偿吗？
被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入
被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入。
