劳动合同到期，三个月没签订新的合同，可以申请双倍工资吗
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职信让公司批准？
我在工地受伤，鉴定十级。没有签订合同可以申请双倍工资吗？二次
我在工地受伤，鉴定十级。没有签订合同可以申请双倍工资吗？二次手术要去钢板还能申请工伤待遇吗？到现在公司没有给过一分钱。我要怎么做能够利益最多？
没有签订劳动合同我11月15号去上班的直到12月31号都没有发工资 可以申请双倍工资赔付吗
没有签订劳动合同我11月15号去上班的直到12月31号都没有发工资 可以申请双倍工资赔付吗。但是我没做满一个月
未签订劳动合同，工作第七个月才缴纳社保，现在补缴之前6个月的社保，会影响双倍工资嘛，
离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？
2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2
