劳动纠纷
未签订劳动合同但缴纳社保可以申请双倍工资嘛？
未签订劳动合同但缴纳社保可以申请双倍工资嘛？ 未签订劳动合同，工作第七个月才缴纳社保，现在补缴之前6个月的社保，会影响双倍工资嘛，
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提问人：ask202……（北京－朝阳区）
提问时间：2020-02-12 20:42
提问人：ask202……（北京－朝阳区）
提问时间：2020-02-12 20:42
已有14位律师回答了该问题
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没有签订劳动合同就可以主张双倍工资 与社保无关的
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可以按照约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同就可以主张双倍工资 与社保无关的
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可以的，具体建议来电详谈。
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没有签订书面的劳动合同就可以主张双倍工资 ，与社保无关的。从工作的第二个月就可以主张双倍的工资。
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最好一并主张
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通常按照合同情况处理。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，建议提高警惕，不要被骗。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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