公司拖欠我三年保险，现在我仍在职，但拖欠的是09-11年的保险，我想挽回自己的损失，可是有人告诉我已经超出时限无法挽回，我想求助，有何办法，谢谢
我是4月8号交的辞职报告，按劳动法和合同的规定应该是5月8号办理辞职手续，我工作做到4月25日完结束，之后用我的年休假，倒班假，还有别人还班工7点来顶替，这样实际上我已经完成了5月3日的所有工作，后来突然公司让我4月29日去办理辞职手续，请问我这个情况是适用于60天还是1年的仲裁时效呢？谢谢 而且现在公司在五月初以
我在福建漳州一家工厂上班出了工伤。伤残坚定为7级。要求厂方赔偿但厂方只赔2万。最后我去伸请劳动仲裁。9月10号开的厅，我问什么时候仲裁书能出来？他们说很快。但我等了一个多月了还没有结果。其间。我打电话去问。他们说我们有几千个案件还没处理，要我和厂方去调解。没办法，我只好去跟厂里去调解，但厂里还是不多赔。
予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?
伤者是烧火工，2009年12月他私自上车床学操作把自己右眼打伤至残，伤后厂方积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决存在事实劳动关系，厂方又提起上诉，二审终审判决认
2012年5月2日发生工伤，11月经鉴定为4级工伤，单位说12月已经上报社保局，但是至今没下来赔偿结果，单位说最快5月多能下来赔偿结果，眼看马上1年，算超过1年的时效期吗？？工作了3个月，后2月工资6000多，现在单位每月发我不到6千，说是平均工资，但保险缴费基数才2811，社保局只会安2811的75%赔偿吧？？差额巨大，单位应该
本人2012年2月1日到单位上班，5月17日与公司签订合约，现在追讨未签订合约期间的双倍薪资，还在时效范围内吗？
本人向劳动局监察大队反映厂家未给签合同，要求双倍工资赔偿时，有关部门已在厂工作20个月，过了一年的时效期为由，不予支持双倍赔偿的请求。这种说法有法律依据吗？实际案件中会不会支持？
离婚诉讼，在原告住所地法院起诉，并申请诉讼保全，冻结了被告名下的存款。被告提出管辖权异议，法院表示异议成立，并裁定移交有管辖权的法院审理。请问：采取诉讼保全措施的法院既然没有管辖权，那么，该院冻结的存款是否可以解封？
