用人单位未签订劳动合同，追讨双薪的时效问题

劳动纠纷

用人单位未签订劳动合同，追讨双薪的时效问题本人2012年2月1日到单位上班，5月17日与公司签订合约，现在追讨未签订合约期间的双倍薪资，还在时效范围内吗？

问题状态：已解决
提问人：Iris09……（上海）
提问时间：2013-04-19 11:54

已有8位律师回答了该问题

110网律师2013-04-19 12:03

只能要求支付一个月的双倍工资差额了。

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110网律师2013-04-19 12:15

只能主张一个月的了

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110网律师2013-04-19 13:14

时效快到了。

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110网律师2013-04-19 13:14

你好，可以，但是只能主张一个月的双倍赔偿了。

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李军律师2013-04-19 14:08

还可以主张1个月。

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ximon2013-04-19 17:26

不存在“追讨未签订合约期间的双倍薪资”的可能。因为在你起诉之前，单位已经与你签订了劳动合同，所以不存在未签合同的赔偿。
徐卫华2013-04-21 12:24

处理过类似案件，可另询

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