我于2月15日向老板提出离职申请，老板批准说要我30天内交接完之后才能走

我于2月15日向老板提出离职申请，老板批准说要我30天内交接完之后才能走，我没有回复，16日晚我发现我登录不上企业微信。公司还未发我1月份的薪资，说只发我底薪，剩余的奖金部分需要我在3月18日交接完成之后再发。电商公司底薪只有3000不到，奖金也差不多是这个数，我离职发生在2月，这样处理我1月的薪资我是否可以仲裁

您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职

您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职，按正常法规提交辞职流程一个月后就可离职 现在主管不放人 我该怎么办？

我在一个月之前提的离职申请，然后老板说正常流程要一个月之后才能走

我在一个月之前提的离职申请，然后老板说正常流程要一个月之后才能走，现在过了一个月我又再次提离职申请，他们不同意，说假如我非得要走，就扣我工资，我该怎么办，去劳动监察大队投诉有用吗，能拿到我的工资吗

2018.1在一家培训机构工作到8.25号，提出离职申请，老板批准，让我做好交接，做完就让我走了

2018.1在一家培训机构工作到8.25号，提出离职申请，老板批准，让我做好交接，做完就让我走了。9.15号却不发我8月份的工资。理由:我未干满合同期一年半，未提前一个月申请就走了，任职期间培训了如果我追讨工资她还要我赔偿培训费用，并扣除半个月工资。 我提出离职，安排做交接被动离开。 培训是任职期间要求全部老师在本机

老板在微信群里说大家散伙了吧，之后员工钉钉提交离职申请，但老板却一直未批准

老板在微信群里说大家散伙了吧，之后员工钉钉提交离职申请，但老板却一直未批准，非要将员工本月工资压到下月发工资日发放，请问员工可以让老板提前发工资吗？

老板自己要求大家散伙，之后员工就在钉钉上提出离职，但老板未批准

老板自己要求大家散伙，之后员工就在钉钉上提出离职，但老板未批准，老板主动将员工踢出工作群，并不准确告知员工新的办公地点，老板能否以员工旷工为由，不给员工结算，未结工资？

老板提出让大家散伙，之后员工在钉钉上提交了离职申请，但老板一直不批

老板提出让大家散伙，之后员工在钉钉上提交了离职申请，但老板一直不批！并且钉钉上一直未通过员工的工资结算和提成结算的申请，拖欠工资到下个月10号未发（每月发工资日）。 在未通过离职申请的情况下，却要员工进行交接工作！ 员工交接了工作，老板却一直不回复！ 若老板一直以交接不清为由拖欠员工工资不发，该怎么处理

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准，属于私自上传，离职后没有工资，而且我们没有签劳动合同，这种合理吗？

我试用期提出离职 可是公司要我一个月之后才能走 公司之前有给

我试用期提出离职 可是公司要我一个月之后才能走 公司之前有给我签过一份试用期合同 上面写有试用期 离职的话也是提前一个月 也签字了 这个合法吗

想要辞职，向主管提出辞职，主管一直推拖，向相关人事事情切告知我主管同意才能给予离职申请

想要辞职，向主管提出辞职，主管一直推拖，向相关人事事情切告知我主管同意才能给予离职申请。 本人情况:那月薪，但常常加班到8点以上，甚至需要通宵工作，星期天也会被安排做事，并没有加班费用，偶尔用星期天的加班时间调休，星期一到星期六的加班时间完全是义务加班。 请各位律师最有效的辞职措施，感谢！

您好，我在试用期间提出离职申请，主管不批准，除非私人转账2300元给她

您好，我在试用期间提出离职申请，主管不批准，除非私人转账2300元给她，否则就得等到试用期6个月满了才能离职，已经付了钱，这钱还能追回么