用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
工作三年，单位一直没签合同，也没买过保险。法定节假日不放假只给当天上班的补休一天
工作三年，单位一直没签合同，也没买过保险。法定节假日不放假只给当天上班的补休一天，工资也是以现金的形式发放，如果单位要辞退我怎么办
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？
您好，请问政府机关单位在法定节假日不给职工干部放假，周末经常取消双休
您好，请问政府机关单位在法定节假日不给职工干部放假，周末经常取消双休，违法吗，有没有相关规定？
单位事业改企业，监时工干了10年，没签订合同，法定节假日正常上班
单位事业改企业，监时工干了10年，没签订合同，法定节假日正常上班，没交保险，是工会会圆，能主张什么补偿？
用人单位未与我签订劳动合同 法定节假日不放假 上班时间超过8
用人单位未与我签订劳动合同 法定节假日不放假 上班时间超过8小时 现在解雇我之后跟我说解除合作关系 但事先并没有签合作协议 我们是做传媒的 快手网红 现在把我解雇之后账号也收回去了 我应该怎么用法律形式来维护自己
用人单位未与我签订劳动合同 法定节假日不放假 上班时间超过8
用人单位未与我签订劳动合同 法定节假日不放假 上班时间超过8小时 现在解雇我之后跟我说解除合作关系 但事先并没有签合作协议 我们是做传媒的 快手网红 现在把我解雇之后账号也收回去了 我应该怎么用法律形式来维护自己
我是单位货运司机，因工作较忙，又全厂只有一个司机，故存在法定节假日，星期六日，超时上班
我是单位货运司机，因工作较忙，又全厂只有一个司机，故存在法定节假日，星期六日，超时上班。申请仲裁索要加班费，公司以不定时工时制为由，不需要支付任何加班费。但我有每月考勤表和三个人微信内容：体现存在休息时上班法定节假日上班和加班。 请教律师：单位以不定时工时制的依据，不存在加班的说法是否有法律依据？
