你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？

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提问人：。。。。
提问时间：2021-02-08

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

您好！我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

用人单位没有跟劳动者签订劳动合同双倍工资有没包含加班费和奖金在内？

ask20151031175 已过期 2015-10-31 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资，判决结果下达后公司老板关门不干了因为是一个很小的私人公司，公司也没有任何固定资产，这个钱我该怎么拿到？

ask20160925vsg 已过期 2016-09-25 回复(5)

你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章，直到现在都没有交给我们手里！这个我是不是可以申请仲裁？现在我是在住院治疗期间，十一前出院回家调理正好赶上法定十一假，如果情况不好过了十一假我还得住院治疗，这个可以算我是旷工嘛？

ask20160925qa8 已过期 2016-09-25 回复(6)

请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样，但是法人一致，这样会有影响吗？

ask20180825ydc 已过期 2018-08-25 回复(3)

我请问一下，如果说用人单位与劳动者未签订劳动合同还能得到工资么加上国家规定每日八小时制度我这个工作时间是十二小时制度早九晚九放假就是下班以后开始计算如果是晚班白天应该是休息时间老板叫我第二天九点又去上班我在那里上了11天班能有工资么？

ask20191112nhj 已过期 2019-11-12 回复(12)

公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字，用人单位未签字

ask20201213b42 已过期 2020-12-13 回复(8)

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？

ask20210208o7k 已过期 2021-02-08 回复(4)