我是服装厂的一名员工，曾口头协议干满一年，后因一些原因不能继续工作
我是服装厂的一名员工，曾口头协议干满一年，后因一些原因不能继续工作，厂里以给他们造成经济损失为由，拒不支付工资，还要求我支付曾经他们自己以为的福利！
我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要
我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难
老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，
老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，劳动者应该怎么维权？
签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时
签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时，应对其内部外部所有债务，承担无限连带责任，并提前3个月告知甲方，否则赔偿违约金3000元。2、乙方与甲方签订合同后，必须最少工作2年以上时间。 违约责任中有一条：本合同自签字之日起生效，有效期为2年。 我就想问问，我现在工作满一年了，想辞
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问，我不知道怎么办，我在公司三年
月初找了一份服务员工作，与老板口头协议两个月，但是期间由于个人原因及一些其他原因
月初找了一份服务员工作，与老板口头协议两个月，但是期间由于个人原因及一些其他原因，做了十天就不做了，后来跟老板解释不做原因并道歉，今天去结工资的时候老板以没有告知他并离职拒绝支付工资，并且还说了不回去上班就没有工资，我想问工资还拿的回来嘛？
您好！我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让
您好！我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让，和转让人当天晚上微信说明情况麻烦他重新装让 第二天又亲自去门面里面协商 他要求我自己贴转让把门面转让出去 然后把剩下的钱给他 转让不出去就要扣我的定金2000 以我耽误他时间(早上交定金 晚上我就和他协商 也就耽误他一个下午的时间
您好！我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让
您好！我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让，和转让人当天晚上微信说明情况麻烦他重新装让 第二天又亲自去门面里面协商 他要求我自己贴转让把门面转让出去 然后把剩下的钱给他 转让不出去就要扣我的定金2000 以我耽误他时间(早上交定金 晚上我就和他协商 也就耽误他一个下午的时间
我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让
我最近转让了一个门面 口头协议给了7000定金 第二天我因为个人原因不能继续转让，和转让人当天晚上微信说明情况麻烦他重新装让 第二天又亲自去门面里面协商 他要求我自己贴转让把门面转让出去 然后把剩下的钱给他 转让不出去就要扣我的定金2000 以我耽误他时间(早上交定金 晚上我就和他协商 也就耽误他一个下午的时间而已)
