劳动纠纷
签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时
签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时 签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时，应对其内部外部所有债务，承担无限连带责任，并提前3个月告知甲方，否则赔偿违约金3000元。2、乙方与甲方签订合同后，必须最少工作2年以上时间。
违约责任中有一条：本合同自签字之日起生效，有效期为2年。
我就想问问，我现在工作满一年了，想辞职了，如果我干不到2年就辞职，我会违约么？我可以辞职不？
违约责任中有一条：本合同自签字之日起生效，有效期为2年。
我就想问问，我现在工作满一年了，想辞职了，如果我干不到2年就辞职，我会违约么？我可以辞职不？
问题状态：已过期
提问人：星际碎片灬（北京－东城区）
提问时间：2017-11-21 17:24
提问人：星际碎片灬（北京－东城区）
提问时间：2017-11-21 17:24
已有9位律师回答了该问题
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劳动合同不能约定违约金的 无效
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你好，可以提前一个月离职
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你好，可以直接辞职类
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您好！不合法。可以辞职，提前30天书面通知单位。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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没有 违约金，可以辞职
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申请劳动仲裁
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您好，建议直接辞职类
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您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析
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