劳动纠纷 母亲得大病 单位要求患者自动辞职 应该怎么办

我妈妈是一名环卫工人 去年年底单位体检 检查得了肺癌 妈妈单位的人打电话以我妈是临时工为由说按临时工的正常程序是帮我妈妈缴3个月保险 让我妈自己写辞职报告 自动辞职 我妈是11月24日 开始治疗的 中途我和我妹妹去了趟妈妈单位 一直没有答应辞职 单位负责人态度很强硬 说如果我妈不辞职三个月后自动停缴保险 期间单位代缴的个人那部分保险都是我们送到财务的 我妈除了过年时发了600块年终奖 其他一分钱没有拿到 另外 我妈身份证年龄今年47岁了 在清洁二大队工作了7.8年 没有节假日 没有双休日 现在如果想和单位了断 可不可以要求补发这些年加班工资 另外我想咨询一下 像我妈这样得了大病的 按劳动法规定可以得到什么补助

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿

2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳

劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行

用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？

劳动合同期未满要求员工自动辞职怎么办？

大型连锁超市在我们村开有一家便利店，与村里48岁和49岁的两位阿姨签订了三年劳动，2010年12月13日劳动合同期满。今年村里拆迁，便利店已在11月份关门，阿姨歇业在家，超市方面要求阿姨们在劳动合同期满之前自动辞职，无任何相关补偿，请问该怎么诉求相关法律的保护？还是就这么拖到合同期满，自动解除？谢谢各位的帮忙！比

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未

单位工作两年多,怀孕后因谈工作调换问题被领导谈话要求自动辞职

单位工作两年多,怀孕后因谈工作调换问题被领导谈话要求自动辞职，我该怎么办

在单位工作5年，若是自动要求辞职，能否得到补偿？

在单位工作5年，若是自动要求辞职，能否得到补偿？