我与公司有工资纠纷，进厂时口头协议5500工资结果快三个月辞退我
我与公司有工资纠纷，进厂时口头协议5500工资结果快三个月辞退我，理由是我考核不过按基本工资3500发，我通过劳动监察大队维权，因为有纠纷劳动监察大队要求走劳动仲裁，因快过春节急着用钱，就按基本工资经过派出所调解给我发了公司要求我赔礼道歉，当时公司用电脑打好让我签字，过了几天听公司员工说公司把我赔礼道歉拍照发在公司全体员工微信群里，当时听后感觉公司做的太过份一时冲动把公司抽水水泵线破坏了，公司就因此投诉我破坏公司财产损失十几万，现在已经移交刑警大队，我现在应该怎么做
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
您好，我在超市做短促，公司拖欠工资，我与公司没有任何手续，只是和业务联系的口头协议
您好，我在超市做短促，公司拖欠工资，我与公司没有任何手续，只是和业务联系的口头协议，超市员工可以作证。请问我该怎么办？
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我10月24号已经领取，是终局裁决。 上面说我要是觉得不满意，15日内我可以去法院继续起诉，不过我目前看结果，也还比较满意，已经超过了最初的预期了，我也不想在折腾了，前后已经4个月了，不打算上诉，裁决书下来后公司一直拖着直
在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同
在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗
公司做了三个月被口头辞退，没签合同，没交社保，工资不按约定好的发
公司做了三个月被口头辞退，没签合同，没交社保，工资不按约定好的发，说好使用期一个月现在变成三个月我该怎么办
方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月
方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月，我是熟手，做了第一个月工资给我按6500发了，但是第二个月公司说我技术不好，心态也不够端正，要给我按新员工2000一个月给，而且这公司每个月都拖欠工资，理由是货款未到，这个月的工资更是拖到了10几天也一直没发
2017年12月份与A个人口头协议合伙做线上教育，A负责招生管理，我负责教务教学。2018年5月A在几个合伙人不知情的情况下私自注册了有限责任公司。后来我们还是一起共事，他说有些家长要开票，所以必须注册，合伙人之间关于这个事就没太去说什么。后来A工资开始不明细，给我们几个合伙人发的工资都不明细了，开始有纠纷了。201
公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿
公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？
