公司上班地址本来在A区但是与12.21后续调整到B区，但是未设置打卡系统，12
公司上班地址本来在A区但是与12.21后续调整到B区，但是未设置打卡系统，12.28设立新的打卡系统，目前我已经离职，但是公司刚发12月份的工资，并且以出勤表上未出现打卡为理由扣掉了我一部分工资，请问这种情况我要如何索要公司，还有1.8公司调岗我不同意然后我便提出离职，公司让我办离职手续但是因在外地，一个周后才去办理离职手续，这种算旷工吗？
我在工厂上班，有两次忘了打卡。但是确实上班了。公司不给工资，还扣周末加班工时，全勤奖也没有
我在工厂上班，有两次忘了打卡。但是确实上班了。公司不给工资，还扣周末加班工时，全勤奖也没有。请问公司这么做合法吗？
通过中介介绍来上班，但是公司发的工资被他从中抽取了好多，本来公司是给17一个小时
通过中介介绍来上班，但是公司发的工资被他从中抽取了好多，本来公司是给17一个小时。加班费另算，周末双倍工资。但是中介只给我们13，同工同酬，请问我该怎么办
如果没有上班打卡记录，但是有公司QQ聊天记录，可以作为上班证据吗？
我们公司上班不需要打卡，所以公司没有打卡的登记表。但是在公司QQ里面有当天的聊天记录，可以作为上班证据吗？这个是用来针对加班以及节假日加班用的。
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍工资
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍工资，已经向监察部门反应情况了，回答说公司有权利改变上班时间，工作时间超过8小时可申请加班费，关键公司给我说调整时间加班费我也没提过公司也没说过，还说我一年
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工
上班有20天没打卡，但是每天都到公司上了班的，到了发工资的时候
上班有20天没打卡，但是每天都到公司上了班的，到了发工资的时候，公司不发工资给我，非要叫我交2500的罚款，该怎么办？
我在一个公司上班，本来是第七天了，但是中途因为公司规定星期一休一天
我在一个公司上班，本来是第七天了，但是中途因为公司规定星期一休一天，然后上班时间就才六天半，而因为种种原因我就想辞职，我就给我同事说再过个把两个星期我就不做了，他就去给经理说我不想做了，经理就让我现在就不做了，才算六天半，就不给我结工资。我一气之下就给我客户打电话叫他不要过来签单，他们公司前两天有人
上班钉钉打卡，前期有忘打卡上班了，公司说会扣钱，但是按时上班了
上班钉钉打卡，前期有忘打卡上班了，公司说会扣钱，但是按时上班了，现在离职了，公司说每月十五号开工资，明天去领离职证明办理手续，怎么跟公司说这块工资部分。
