与用人单位签订的合同上约定提前三个月辞职，违背要付三倍工资违约金

与用人单位签订的合同上约定提前三个月辞职，违背要付三倍工资违约金，这个条款生不生效？以后是否可以提前一个月辞职？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：玥儿圆
提问时间：2021-02-02

相关咨询

于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定，请问单位是否可以扣除违约金

ask20160120tn3 已关闭 2016-01-20 回复(0)

应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约，用人单位提出违约金，这样的话我是否需要违约金

ask201606164f2 已过期 2016-06-16 回复(1)

试用期10天后辞职，不知道要提前3天申请辞职，未签订合同，单位拒绝付工资，合法吗

ask20160624nr3 已关闭 2016-06-24 回复(0)

您好，我想问问租房子合同约定至少租一年，在期间违约需要提前三个月告知并付百分之十五的违约金，我们现在才住了一个月，且是在这个月内告知不住了，也有找中介帮忙出租，中间只隔了二十天左右就租出去了，这种应该怎样算违约金呢？

ask20160717nch 已过期 2016-07-17 回复(1)

人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)

ask20160803469 已关闭 2016-09-20 回复(0)

您好，用人单位第86天才发工资合理吗？我签订两年合同！如果辞职不干。合同服务期没满！我需要注意哪些

ask201706279xj 已过期 2017-06-27 回复(3)

和单位签订的劳动合同年底到期，现在想提前辞职，合同规定的违约金五千元，需要赔付违约金吗？

ask20170903xig 已过期 2017-09-03 回复(6)

ask20190831nxc 已过期 2019-08-31 回复(4)

与用人单位签订合同，合同上说如有一方违约需赔偿另一方违约金8000，不到规定时间提离职，需要赔偿违约金吗。用人单位没有给劳动者交社保，工资也没有发齐

ask20200829ira 已过期 2020-08-29 回复(11)