合同纠纷
用人单位未签订劳动合同，提前一周辞职，压半个月工资吗？
用人单位未签订劳动合同，提前一周辞职，压半个月工资吗？ 用人单位未签订劳动合同，提前一周辞职，压半个月工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-31 20:35
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-31 20:35
已有4位律师回答了该问题
-
可以按照双的约定来履行的
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资？ 1个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时辞职吗？ 0个回复
- 和单位签订的劳动合同年底到期，现在想提前辞职，合同规定的违约金五千元 6个回复
- 本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用 4个回复
- 你好 我签订了一年劳动合同 提前申请辞职了，单位说七月份把六月份工资给我 1个回复
