广州捷普电子厂，与中介签订的劳动合同，自离不发工资，是否可以

广州捷普电子厂，与中介签订的劳动合同，自离不发工资，是否可以上诉？

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提问人：ღ月中眠
提问时间：2021-01-30

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

urgentnews 已过期 2013-04-16 回复(8)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

煮今生已过期 2020-06-10 回复(5)

6月10号和劳务中介签订用工合同合同标明劳动岗位由工厂随机调派，工资每小时16块。实际用人单位给的工资是每小时20块。劳动中介这样吃工人工资合法吗？

ask20200624s0y 已过期 2020-06-24 回复(4)

一年前通过链家中介购买了一套学区房，最近将户口迁入时发现有遗留户口。在合同签订时卖方和中介都没有告知房内有遗留户。中介联络不到遗留户口人，中介现在说这个属于门店行为，交由门店处理。卖方说他不知房屋内有遗留户口情况。双方到目前为止没有一个正式的解决方案和道歉。请问我该如何处理？

KLZJ28 已过期 2021-01-02 回复(10)