主管总是把他自己的工作扔给我做,我拒绝了,之后公司以我消极怠工为由辞退
主管总是把他自己的工作扔给我做,我拒绝了,之后公司以我消极怠工为由辞退,我能获得赔偿吗?
公司以工作态度不积极为由要辞退我,但是让我自己主动辞职,我该如何?
我是12年毕业的,劳动合同签的是2年的,现在刚做满一年。 部门经理要辞退我,说我态度不积极。其实该做的我都多了,还额外加班,我都无怨言。 其实之前一年里面我每个月奖金都比同一级别的少,是部门经理刻意这样。比如说有一个月其他人拿2000奖金,给我800,但是工作量我却比人家要多好多。但是我都忍下来了,现在因为今
公司要求调去外地工作,现在不服从,公司要辞退人。但公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,
如题,谢谢! 公司要求调去外地工作,不服从的话,公司要炒人。公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,这样能争取赔偿N+1月么?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了
请问,公司以工作失误为由开具辞退,我对此有争议,认为不是自己岗位职责内的事情
请问,公司以工作失误为由开具辞退,我对此有争议,认为不是自己岗位职责内的事情。请问是应该公司举证,还是我举证?已经申请仲裁,想知道到时候开审我要注意什么或准备什么。
你好,我在公司任职一个月外贸主管,无缘无故被辞退,交接工作之后一个月,发现办公室少了相机要我赔偿
你好,我在公司任职一个月外贸主管,无缘无故被辞退,交接工作之后一个月,发现办公室少了相机要我赔偿。我需要承担责任吗
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,我该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同
公司先以经营不善为由,辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中,公司现在用调岗的方式来处理
公司先以经营不善为由,辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中,公司现在用调岗的方式来处理。【同一集团,不同法人,同一个岗位。注明:试用期一个月。】请问,公司这种做法合理吗?我是否可以拒绝。
因请假被公司以工作态度不好散漫,无法胜任工作为由辞退,但公司拒绝支付之前约定的提成
因请假被公司以工作态度不好散漫,无法胜任工作为由辞退,但公司拒绝支付之前约定的提成,公司关于提成没有纸质文件,没有签署提成相关协议,也没有写在劳动合同中写明,只是在微信中询问薪酬时说明有提成,且在公司会议中公布过提成具体制度,有同事可以证明,也有同事及自己的会议记录证明,这样可以申请劳动仲裁吗?
公司在我医疗期内将我辞退,并且以我实习期六个月不算在工作年限内为由拒绝支付我赔偿金
公司在我医疗期内将我辞退,并且以我实习期六个月不算在工作年限内为由拒绝支付我赔偿金,我到现在为止共工作10个月,六个月的实习期,四个月的试用期,请问公司违反了哪些法律法规?
你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿
你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿!请问对于这种我可以索赔哪些?(入职七个月,临近长假及过年)