出现工伤了，之前没给签订劳动合同，也没缴纳社保，举报给了社保局，社保局要求单位整改补交

出现工伤了，之前没给签订劳动合同，也没缴纳社保，举报给了社保局，社保局要求单位整改补交。现在单位强制要求签订劳务合同，才通知补交社保，合理吗？应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：牛魔王
提问时间：2021-01-26

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

合同单位与社保缴纳单位不符，已向劳动监察部门投诉，劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉，请问还有什么权益可以主张？

ask201609213hd 已过期 2016-10-10 回复(7)

待退休人员工作发生工伤（有签订劳动合同），该由社保缴纳单位还是实际工作单位提出工伤鉴定申请？两者在赔偿过程中有没有什么区别？

张小宝已过期 2016-10-20 回复(3)

之前有个工人在单位没交社保，签劳动合同，最后双方签订协议，多给对方四千终止合同，现在对方起诉法院，追缴赔偿，协议有效吗？公司会承担责任？

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)

之前有个工人在单位没交社保，签劳动合同，最后双方签订协议，多给对方四千终止合同，现在对方起诉法院，追缴赔偿，协议有效吗？公司会承担责任？

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)

和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了: 8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。请问这一做法是否合法？合同规定试用期工资为4000，不符合劳动合同法80%正式工资的规定，是否可以一并申请劳动仲裁？

ask20180801e8a 已过期 2018-08-01 回复(8)

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了

ask201907301hf 已过期 2019-07-30 回复(12)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)

ask20201211nxz 已过期 2020-12-11 回复(14)