优贝迪合法吗是否可以参与，公司是否存在问题?

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提问人：20210125uxEY
提问时间：2021-01-25

公司产品版本上线，我作为唯一一个技术人员。但该版本存在对新公司的抄袭行为，我不愿承担法律风险，希望离职，同时新公司挖我入职。如果我走了并入职新公司，目前公司版本就无法完成，很可能对我启用竞业限制。那么如果公司本身存在违法风险，竞业限制是否无效？

Evacaicai 已解决 2014-10-17 回复(5)

中国人保是否存在保险欺诈？我应该怎么做才可以保证我的合法权益？

我之前在中国人保办理了贷款业务，办理时被业务员要求缴纳几百元的一个保险费用，该费用是为了保障后期如本人偿还不了贷款时，由保险公司进行赔付的保险。3个月前我因无力偿还余下债务，其业务员告知我已申请了理赔，后也告知我已理赔完成（我均保留了微信对话证据）。现在保险公司其他部门的工作人员找到我，说该费用是保

j18500257929 已过期 2019-12-05 回复(10)

你好，麻烦请问下在公司打工没有劳动合同，是否存在违法？是否可以找公司支付双倍工资

你好，麻烦请问下在公司打工没有劳动合同，是否存在违法？是否可以找公司支付双倍工资，现在他们拖欠公司

シ表情深已过期 2019-12-22 回复(15)

公司门店管理组参加季度绩效奖金，不再参与年终奖计划。是否合法

ask202001212m7 已过期 2020-01-21 回复(5)

公司对员工业务细则上的问题进行罚款，是否合法

ask20200217ftt 已过期 2020-02-20 回复(15)

公司让部分员工待岗，是合法的吗？是否可以主张申请赔偿？

ask20200509xj8 已过期 2020-05-09 回复(4)

公司降低业务量逼人离职合法吗？是否可以申请仲裁。

公司今年想将部门裁员，但是不愿意做补偿。已经有一次强制休四天的无薪假的决策，相关通知已经截图保存。现在经过沟通后，下一个月不强制休无薪假，也明确说不裁员了，但公司却将部门的业务量强制削减，想以这样的方式逼人离职。以上行为是否可以劳动仲裁。