劳务派遣合同解除的经济赔偿问题

律师你好！2006年3月我在a单位工作，在2013年4月被a单位以劳务派遣的名义与b单位签订合同至今。 1、现如果a单位找理由不想继续留我工作，对我有赔偿吗？ 2、如果b单位在合同到期后不和我续签，对我有赔偿吗？ 3、b单位把我调离现在的工作，我不同意，导致合同不能续签，b单位需要对我进行赔偿吗？

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提问人：ask20210125jxl
提问时间：2021-01-25

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

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fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算

show987654 已过期 2009-05-08 回复(3)

劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

我在一工厂工作了14年,最近因工作岗位变动不适应和薪酬问题想离职,签定的劳动合同和现在岗位不同,岗位变动后也未从新签合同,原先签定的不定期劳动合同上有条是根据工厂情况可调动工作岗位,请问下这种情况下离职是否还有经济赔偿?

wskkwfn 已过期 2014-07-20 回复(3)

123@123@123# 已过期 2015-03-09 回复(2)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

当前所在公司与另一公司合并，需要重新签当前的无固定期合同，我也在公司工作8年了，如果不签，是否有经济赔偿？大概有多少？

tbshangfu 已过期 2017-02-15 回复(7)

ask20180910ntn 已过期 2018-09-10 回复(1)