合同纠纷
解除无固定期合同，经济赔偿问题
解除无固定期合同，经济赔偿问题 当前所在公司与另一公司合并，需要重新签当前的无固定期合同，我也在公司工作8年了，如果不签，是否有经济赔偿？大概有多少？
问题状态：已过期
提问人：tbshan……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2017-02-15 10:07
提问人：tbshan……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2017-02-15 10:07
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照工作进进行补偿的
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当前的合同继续有效，合并后的单位重签合同应建立在承认之前合同的基础上。具体可以咨询律师
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这种情况如果协商解除劳动合同（非你主动提出解除），按照你的工作时间补偿八个月的工资。
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你好，要看单位是否签订，不签可以主张赔偿金
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自己不签没有
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可以要求在认可的基础上 再续签。。
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公司合并 原劳动合同继续有效 岗位及待遇不变的 你应该续签 拒签没有补偿
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