老板不给员工定工资,只是让员工工作,到结算工资的时候,老板胡说工价!
刚开始工作的时候,找老板商量工资,老板一再推脱,让先工作几天在说,现在不让我工作了,老板却胡说工资标准!
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
员工工作了两个月被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放给他,过了几天他来要补
员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放给他,过了几天他来要补贴。是否合理
老板托员工,带朋友来工作,朋友工作不好,老板不给朋友工资,朋友来找员工要钱,这种情况怎么办
老板雇人工作,员工不够,其中一位员工的朋友没有工作,叫他来帮忙,结果给工作做砸了,老板不给工资,这位朋友就找员工来赔钱,这样的事情,要是有纠纷,做为员工应该怎么办
我在一家私营的装饰公司工作,当初工作的时候应聘的是实习设计师,月薪600加提成,后来工作了以后让我当了监理,每天跑工地监督工程质量,干了2个月觉的没什么前途,就辞职了,但是老板一直没有给我发工资,而且工资还是按照当初实习设计师的工资给,我当监理每天坐车跑工地,打电话的这些费用是不是应该公司给报销,工资已经拖欠了2个
我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被
我在一家公司上班,签了劳动合同,现在我三天未上班旷工算自动离职,那什么时候可以拿到工资,如果公司不给我结算工资怎么办。
我在KTV上了四个月的班了,因为上夜班有几个顾客脾气不好,向我提出无理要求,被我拒绝。然后顾客就动手动脚的,还打了我,我向领导反映,但他只是安抚好了客人,事后我心里极其不舒服,然后叫了几个朋友过来找他们讲理,我们没有想动手,但公司认为我们是想闹事,然后我叫我朋友回去了!但第二天公司就把我开除了,不知道
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗