劳动合同上面签订的时间是9.5个小时，试用期是三个月，现在已经第5个月了

劳动合同上面签订的时间是9.5个小时，试用期是三个月，现在已经第5个月了，发的第4个月的工资只比第3个月的高100块钱，但是时间却成了11.5个小时

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提问时间：2021-01-22

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今年七月正式上班的，十月国庆节结束就要转正的，但是当时由于出差，一直到现在都没有签订合同，我现在想辞职了，怎么办？公司貌似连保险都没有给我交，因为平时都不关注这些，现在想辞职了，才想起。

刘尚俭已关闭 2015-12-07 回复(0)

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这样的合同生效吗？劳动局说合同超过一个月，无法备案。备案时间是指合同签订日期，还是合同中规定的固定期限日期？

玛格丽特落落已过期 2016-06-06 回复(2)

采购兼销售内勤，签订了试用期合同三个月，现在已经做了两个半月，因为领导难相处想提出辞职，可是领导说要让我招到人交接好才可以走，不然扣工资，可是那个领导招人很烦各种刁难，他对我说招来的人合适才可以，不然一个月两个月年底都要我呆着，不然扣工资。请问我要如何维权？

ask201610224po 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了，可以找公司要补偿吗？

ask20161212ez8 已过期 2016-12-12 回复(2)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

我已经签订了劳动合同，合同内规定2个月试用期，本月15号试用期满，但是用人单位要结束营业，我应不应该要求赔偿，赔偿多少？

ask201705090um 已过期 2017-05-09 回复(6)

合同签订三个月试用期，现在已经三个半月了，公司内部转正流程还没走完，这时候突然查出怀孕了，公司能以试用期不合格开除我吗？

ask2018072274e 已过期 2018-07-22 回复(4)

试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个月吗？还是要协商？

限量版男人已过期 2018-09-20 回复(3)

签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办

JANENI 已过期 2018-09-25 回复(1)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)