工作五个月，签订劳动合同，公司一直没有缴纳社保，现在公司业务调整

工作五个月，签订劳动合同，公司一直没有缴纳社保，现在公司业务调整，想让我这几天离职，请问我可以提出什么补偿

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提问人：ask20210122v15
提问时间：2021-01-22

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您好，我在现在的公司工作7个月，但一直没有签订劳动合同和缴纳社会保险。今天我提出辞职，但是对方要求我招到人交接后才可离职，我该怎么办？

ask20161019t12 已过期 2016-10-19 回复(1)

在公司工作8年，公司一直没帮买社保，也没有签订合同，现在不想干了，请问能找公司赔偿吗

ask20161027nhf 已过期 2016-10-27 回复(4)

我从2014年8月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

yaoyao1525 已过期 2017-03-01 回复(12)

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

ask20170408cmt 已过期 2017-04-08 回复(10)

在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月，请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿

ask20170831sbk 已关闭 2017-08-31 回复(0)

工作七个月，公司没有给签订劳动合同，也没缴纳社保，现在公司无故辞退我。我申请劳动仲裁需要提供哪些资料？是在职和离职都可以申请仲裁吗？

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本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘无故的降底薪还罚款我该怎么办

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本人公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工作快9个月了，现在公司要辞退我，我能要求公司赔偿我双倍工资还有补缴社保吗

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我在公司工作两年了，公司一直没有给我缴纳社保，也没和我签订劳动合同，一直说给我转编，到现在也没兑现，我想劳动仲裁可以吗？要求补交社保，双倍工资可以吗，现在劳动关系依然存在，算超过仲裁时效了吗！恳请有爱心的律师给我明确的解答一下，从网上粘贴复制回答答非所问的人请您不要给我回答，期待您的帮助！

笑笑已过期 2020-11-14 回复(3)