与用人单位签订劳动合同时,合同规定三年内不能参加公务员考试,请问合法吗?以后如果考公务员想要辞职
与用人单位签订劳动合同时,合同规定三年内不能参加公务员考试,请问合法吗?以后如果考公务员想要辞职,可以吗?会不会对以后考公务员或者征信有影响?
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大,只是对用人单位有约束?
您好,请问用人单位在劳动合同中规定不允许考公务员合法么?如果
您好,请问用人单位在劳动合同中规定不允许考公务员合法么?如果自己写保证书保证不考公务员是否有法律效力?
您好,我今年考上一家事业单位编制的学校,签订了三年的合同,合同规定三年内不能参加任何考试
您好,我今年考上一家事业单位编制的学校,签订了三年的合同,合同规定三年内不能参加任何考试,如果辞职的话要支付违约金,违约金按照未履行期限月份数乘以每月工资来计算,请问这如果辞职的话违约金是不是要按照合同条款上来履行
签订了五年的劳动合同,合同规定如果辞职,则五年内不得从事此行业
签订了五年的劳动合同,合同规定如果辞职,则五年内不得从事此行业。本人导游,我想知道此条款有无效力。 还有如果被辞退合同条款还需遵守么?
请问我是应届生,签了三方协议,手写备注如果在规定时间没有和用人单位签订劳动合同
请问我是应届生,签了三方协议,手写备注如果在规定时间没有和用人单位签订劳动合同,要给违约金一万元,但三方协议只有我和用人单位签了字,还没来得及给学校盖章,所以这三份都在我这里。现在我考上研,,要赔违约金吗?需要解约函吗?