我在一百货公司上班，因不想继续在那工作，故写了辞职报告，公司在辞职报告上面写的“准予辞职时间”是08月15日（每月发工资时间），可最近家人帮找到一个工作让我8月2日回家报道，因此我向公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是：你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。 说明：公司工资发放时间是每月15号清结上个月1号至31号工资（每月工资为950元，外加加班等费将近1000多），可我已经干够一月，上班期间亦无短款、迟到、早退等违纪行为； 每个员工离开都得等到15号才能离开吗？15号离开发给你一个月的工资，那半个月我就义务奉献了？感觉很滑稽、感觉是在戏弄在外奋斗的年轻人；希望能得到您的帮助；
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
本来公司是做三休三,现在公司没有询问过我们就将工作时间改成做四休二,说多出来的时间变成1.5倍,或者2倍, 但是我又不想以这样的作息去工作,公司现在给我的态度,不想做就别做了,公司是将整个产线全部更改工作时间,一部分人不满意新的工作制度,由于是12小时的工作,做四休二的话肯定会超过国家规定的168小时,公司说将多出来的5
公司因为一件事情劝我辞职，但是我在公司工作快两年了他们没按合同那样给我交什么社会福利
我是08年9月7号到一家国有商场上班的。。。工作到09年底10年初公司有国有变为私有。。。这时才给我签了合同。。。。但是公司一直没给我按照规定缴纳任何养老统筹。。。。 因为一件事情要我辞职，我感觉很委屈。。。。 事情发生在10年6月12号凌晨3点左右我们保卫科的科长因为喝了点酒晚上没回家。。。在3点左右的时候
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
我在工作时间内，开车把人撞了，对方的医药等费用除了保险公司给,剩下的是我老板(车主)给,还是我给啊?
我是某单位的业务员,每天需要开老板的车子出去跑业务,在上班的时候不小心把骑电动车的撞了,交警当时认定我负主要责任,对方负次要责任,现在对方把我和我老板还有保险公司一起给告了,一起要七万多,我想咨询一下,我这个情况,会判我给钱吗?谢谢!
准备10月份辞职回内地，想请问一下，公司交的五险一金，是不是能全部转回内地？
我在外地工作4年了，准备10月份辞职回内地工作，想请问一下，公司给我交的五险一金，能转多少回内地公司？谢谢
在公司工作半年没犯过错，辞职后有批货做错了，货的金额是两千，老板要我和结构工程师一人负责一半，我找劳动局调解说可以拿到工资并只扣工资的20%。但是一直没拿到工资。一个星期后我和老板谈及此事他还是很坚决的说要扣我一千还不要我乱来说这样对我买好处。我想知道我现在该怎么做
我每天的工作 单位规定有固定频次 但就是固定工作整个上午后还得占用午休时间 包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间 正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿 休息日采取补休 但补休时间必须是周一至周五 我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗 另法定假日单位给加班费 但占用的午休时间该如何补偿
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
