答；双方达不成补充协议时，应当按照原协议继续履行；如果一方违约需要承担违约责任。

变更工作时间应当协商一致，否则应严格按合同履行。

主要看劳动合同中对于工作时间有没有详细的约定，如果有的话就应当按照执行；如果没有，而公司对于作息时间的调整又不违反法律规定就不存在违约的问题了。

1、要看双方对作息时间是否有明确的约定；
2、要看公司调整作息时间的背景、程序等是否合法；
3、可以带材料预约律师当面详细咨询。