雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面赔偿？

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提问人：nc_sunny
提问时间：2013-04-22

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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

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MzZ9774 已过期 2011-07-15 回复(1)

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sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

员工打架受伤老板需要付医药费吗

员工打架一方受伤，因老板在场没有劝架，打架方要求老板承担三分之一的医药费，请问这笔钱该出吗？

Cjl118 已过期 2011-10-04 回复(5)

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11年9月26日入职，入职两天后，又被告知这周（9月26日-9月30日）做一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口改为三个月试用期，虽然不满，但也接受了。大概在10月末的时候，询问人事部9月那周工资是否会加

mokala 已关闭 2011-11-30 回复(0)

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你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？

836019huang 已过期 2012-06-04 回复(3)

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wemeshi 已过期 2013-04-12 回复(3)