在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有
在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。 我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月） 之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）.这是与公司商量后的最终结果！！ 根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。
实习生，只签了一个实习协议，已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批
实习生，只签了一个实习协议，已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批，经理说我的书面离职报告他们都没有签字，不能走不同意就得一个月后离开，不然按旷工处理，罚我一个月工资
我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？
大学实习一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节
您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低
您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低，且我也不是企业核心成员，保密协议是企业核心成员，明天方便电话咨询吗？
本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续
本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该
公司没签劳动合同。有一个学校的三方实习协议。现在离职 工资只
公司没签劳动合同。有一个学校的三方实习协议。现在离职 工资只结5天
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣，后来我去办离职他说要扣钱一下扣工资的百分之三十，这个钱我应该给吗？，其他人离职也是第二天就走了也没有这回事，而且离职的这半个月也没有工资
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？
未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗
未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗，这个违约金怎么算，而协议没有规定要赔偿多少违约金
实习生签署实习协议上标注乙方离职需要提前七天说明原因，我提前九天申请
实习生签署实习协议上标注乙方离职需要提前七天说明原因，我提前九天申请，被驳回，怎么办
入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。 我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满
