在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。
  我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月）
  之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）.
  根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。