入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。 我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月） 之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）. 根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。
实习生实习期满了，不签合同的就办离职手续，然后一个的工资就没了
实习生实习期满了，不签合同的就办离职手续，然后一个的工资就没了，怎么办
我是一个学校给毕业实习分配的实习生，现在因为个人原因离职了，可是实习工资总是拖着不给开工资
我是一个学校给毕业实习分配的实习生，现在因为个人原因离职了，可是实习工资总是拖着不给开工资，学校签了一年的合同，我现在干了一个月，但是就算我们干了一个月，我们也只是个实习生，你们能帮我出点解决意见嘛？
本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续
本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？
未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗
未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗，这个违约金怎么算，而协议没有规定要赔偿多少违约金
实习出纳在发工资的时候给一个离职的员工发工资时，打错了2620
实习出纳在发工资的时候给一个离职的员工发工资时，打错了2620，给她联系，不接电话，给他家人联系一开始说会归还，后来也不接电话了，我这边有通话录音，对方的入职信息，还有考勤记录，现在应该怎样才能要回发错的钱，或者去公安局报案能否解决
我是一个还没有毕业的在校实习生，每天一百块钱工资，中午十二点上班晚上九点下班
我是一个还没有毕业的在校实习生，每天一百块钱工资，中午十二点上班晚上九点下班，我到九点半下班走了，经理不让走加班，还没有加班工资，那样不听经理的走了，对自己有没有什么坏处
我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意
我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意，说年前不办理离职，我在1月13日提交的辞职申请，但是经理不批准，要求至少做到3月中旬才能离职，说我虽然是一名实习生但是工资和这里所有员工是一样的，所以不会因为我一个人就会搞特殊，我打算一月份做到月底就离职 能离吗
