我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意

我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意，说年前不办理离职，我在1月13日提交的辞职申请，但是经理不批准，要求至少做到3月中旬才能离职，说我虽然是一名实习生但是工资和这里所有员工是一样的，所以不会因为我一个人就会搞特殊，我打算一月份做到月底就离职 能离吗

实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响

实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响，不给支付工资。在职期间第一个月工资没有支付。说第二个月一起发，然后发工资之前我就辞职了。工资问题我可以向相关部门反应吗，要回来的几率有多大

我是一名大四学生，进入一家公司实习，未签劳动合同。工作了一个月后，通过微信向人事经理提出离职

我是一名大四学生，进入一家公司实习，未签劳动合同。工作了一个月后，通过微信向人事经理提出离职。人事经理不理睬我。第二天后就没去上班。之后还多次与人事经理沟通离职手续，人事经理均未回复。然后到了发工资的时候，公司不发工资，请问该怎么办。

我是一名中专实习生在校内招聘找的实习单位，做了一个多月了不想在这个公司了

我是一名中专实习生在校内招聘找的实习单位，做了一个多月了不想在这个公司了，中途走学校有权不给毕业证吗，一点都不想在这公司待了，走了又怕拿不到毕业证，这两年就白读了，现在很迷茫

律师您好，我是一名实习生，现在更换实习单位，但是前单位以实习协议上附加条件[如果要离职

律师您好，我是一名实习生，现在更换实习单位，但是前单位以实习协议上附加条件[如果要离职，必须提前30天以书面形式提交并批准才能离职]，我提前一周以书面形式告知了。然后走的时候，负责人以没有按正常程序离职，没有批准为由，不给我结算上个月的工资。

实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定

实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定，也并未让实习员工签字确认，后来工资实际发放却根据此规定扣工资，合理吗？

大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议

大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？

我是一名实习生，当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职 我是一名实习生

我是一名实习生，当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职 我是一名实习生，当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职，企业说不发放当月工资和年终奖是不是违法行为？

学校找的实习单位然后现在准备离职，公司然后说要经过学校同意，

学校找的实习单位然后现在准备离职，公司然后说要经过学校同意，然后学校方不接电话然后这边又想离职该怎么办

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准，属于私自上传，离职后没有工资，而且我们没有签劳动合同，这种合理吗？

您好 我是一名大学生，目前在一家公司实习 我这个月提出了离职

您好 我是一名大学生，目前在一家公司实习 我这个月提出了离职 但是公司说现在离职需要扣除绩效的百分之七十