劳动纠纷
实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响
实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响 实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响，不给支付工资。在职期间第一个月工资没有支付。说第二个月一起发，然后发工资之前我就辞职了。工资问题我可以向相关部门反应吗，要回来的几率有多大
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-28 15:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-28 15:50
已有12位律师回答了该问题
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可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以找劳动监察部门投诉
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您好，建议找劳动监察部门投诉
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建议人社局投诉。
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你好，建议直接去劳动局部门投诉或者申请仲裁
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可以找劳动监察部门投诉
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以 劳动监察部门投诉
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申请劳动仲裁
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您好，建议找劳动监察部门投诉
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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可以找劳动监察部门投诉
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