公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿
公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？
试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？
我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？
合同试用期为3-6个月，三个月期满，公司因为战略需要辞退，我可以拿到赔偿吗
合同试用期为3-6个月，在公司上班三个半月，未转正，公司因为战略需要把整个部门解散，大部分人和我被辞退，我可以拿到赔偿吗？其他人已经转正的确定有赔偿。 公司名字是：深圳广和通股份有限公司
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？
试用期口头约定1个月，但只做半个月，被公司辞退，是否能要求赔偿？
公司只口头约定试用期1个月，但只做半个月，因提成问题与公司闹了点不开心。公司在未给出任何理由的情况下，第二天让去结工资，属于违法吗？我在职期间接了单二十多万的单子，公司推说没有货交，钱没到帐，不给我提成。是合法吗？进公司时口头说底薪+提成，但中间公司看我做事可以，说搭上一个客户给于一百的奖金，但辞退我
公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资
公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资，还违法解除劳动关系
未签合同，试用期七天后被辞退，关于赔偿金额的界定，口头约定试用期是6k，无书面证明
未签合同，试用期七天后被辞退，关于赔偿金额的界定，口头约定试用期是6k，无书面证明。那么如有争议的话，以公司招聘信息上的薪资标准做证明可行吗？还是有别的办法？还望答疑。
