各位老师好，问题如下，非编制成员甲在一家公立医院工作有将近4年时间

各位老师好，问题如下，非编制成员甲在一家公立医院工作有将近4年时间，4年时间内医院一直未和甲签订任何劳动协议且未给甲买过五险一金（但在该省的卫计系统可以查到甲的工作单位信息，并且甲的银行账户上一直有医院账户的工资发放），请问这种情况可以通过法律诉讼吗？可以的话能获得什么样的赔偿？

各位老师好，我今天想咨询的问题是这样的，我现在在东莞一家玩具厂工作

各位老师好，我今天想咨询的问题是这样的，我现在在东莞一家玩具厂工作，但是不是工厂正式员工，是一个劳务派遣公司介绍进厂的，当初进厂的时候也清楚的说过没坐满一个月没有工资，让坐满一个月才可以辞职，可是现在坐满一个月去辞职，劳务派遣公司的又回应说一个星期只可以辞职三个，这种情况要怎么办？有什么办法可以解决

各位律师好！我想咨询一个问题，我通过考试被一家公立医院拟聘用

各位律师好！我想咨询一个问题，我通过考试被一家公立医院拟聘用，医院要求我们签署一个聘用合同，上面约定了服务期，并且约定如果服务期内违约的话要交付数额很大的违约金！我想问问，如果在服务期内医院没有对我们进行院外专业培训，也就是从没有给我们交付过任何培训费用，我们辞职的话，要交付违约金吗？谢谢回答！

各位律师好！我想咨询一个问题，我通过考试考上一家公立医院的岗位

各位律师好！我想咨询一个问题，我通过考试考上一家公立医院的岗位，最近几天让我签聘用合同，合同上提到了试用期内单位可以单方面辞退员工，但没提到员工试用期内可以单方面辞职，觉得明显的有失公平啊！请问这种情况我在试用期内可以单方面辞职吗？还有一个问题，医院给我们约定了6年的服务期，提到如果辞职必须缴纳数额

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职，还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职，还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同

我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职，还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说

您好，我想咨询一下关于劳动纠纷的一些问题。我是一名医生，就职于一家公立医院

您好，我想咨询一下关于劳动纠纷的一些问题。我是一名医生，就职于一家公立医院，属于编外人员，与医院签署了劳动合同于今年5月底到期。我于一个月前提交了辞职报告，但是医院领导以无人员替代我的工作岗位为由，拒绝批准我的辞职报告，并要求我半年后才能离职，否则要我赔偿进修时期的一切费用。但是我进修时签约的进修协

关于公司女员工产假福利问题。本人位于一家眼科医院工作，现在要生孩子了

关于公司女员工产假福利问题。本人位于一家眼科医院工作，现在要生孩子了，但是公司给出的假期是113天剖宫产假期，顺产98天 剖宫产假期国家不是明文规定120天+的么？公司可以随意更改时间？这样合理合法么。我可以理解成为随意剥夺中国公民妇女该享有的权利么。

我现在在浦东一家公立医院工作，单位计算年休假时候，把我08-10年的民营医院工作经历不算在内

我现在在浦东一家公立医院工作，单位计算年休假时候，把我08-10年的民营医院工作经历不算在内，因为我是外地户口当时按照政策缴纳的是上海综合保险，后来换了医院才开始缴纳上海社保，但医院人事科说这是医院的规定，请问这样合法吗？我如何维权？本单位跟我同样遭遇的很多

您好，本人在一家医院工作，入职该院体检报告显示我身体健康，入职后却因听力问题协商离职

您好，本人在一家医院工作，入职该院体检报告显示我身体健康，入职后却因听力问题协商离职，会被记录在档案吗?